বেসরকারি খাতের প্রশাসনিক, ব্যবস্থাপনা ও তদারকির দায়িত্বে থাকা কর্মীদের ‘মালিক’ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করে তাদের শ্রমিকের অধিকার থেকে বঞ্চিত করার আইনি বিধানকে চ্যালেঞ্জ করে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ধারা ২(৪৯)(খ) এবং ২(৬৫)-এর কিছু শর্ত কেন অসাংবিধানিক ও বাতিল ঘোষণা করা হবে না, তা জানতে চেয়ে বিচারপতি আহমেদ সোহেল ও বিচারপতি এস এম ইফতেখার উদ্দিন মাহমুদের বেঞ্চ এই আদেশ দিয়েছেন। আগামী চার সপ্তাহের মধ্যে বিবাদীদের এই রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

রিট আবেদনকারীদের দাবি, এই আইনের ফলে দেশের প্রায় ৬৫ থেকে ৮০ লাখ বেসরকারি কর্মী আইনি সুরক্ষা ও শ্রম অধিকার থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন, যা দেশের মোট কর্মশক্তির প্রায় ১০ শতাংশ। প্রকৃত মালিকানা না থাকা সত্ত্বেও কেবল পদবীর কারণে একটি বড় অংশের কর্মজীবীদের শ্রম আদালতের আওতা থেকে সরিয়ে রাখা মৌলিক অধিকারের পরিপন্থী। রুলটি চূড়ান্তভাবে কার্যকর হলে এসব কর্মীরা কর্মঘণ্টা, ছুটি, মাতৃত্বকালীন সুবিধা এবং চাকরি সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তিতে শ্রম আদালতে ন্যায়বিচার পাওয়ার সুযোগ পাবেন।