উপসচিব মো. সগীর হোসেনের চিঠিতে উল্লেখ করা হয়, অতিরিক্ত সচিবের (আনসার ও সীমান্ত অনুবিভাগ) সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এক সভায় এ বিষয়ে সর্বসম্মতিক্রমে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের গাইডলাইন অনুসরণ করে প্রস্তাব প্রস্তুতের কথাও বলা হয়েছিল।

কিন্তু সংশ্লিষ্টদের অভিযোগ, এত গুরুত্বপূর্ণ একটি সিদ্ধান্তের পরও অধিদপ্তরের পক্ষ থেকে এখনো পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক জবাব কিংবা পূর্ণাঙ্গ প্রস্তাব মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়নি।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একাধিক কর্মকর্তা জানান, মাঠপর্যায়ে তারা গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করলেও দীর্ঘদিন ধরে পদমর্যাদা ও বেতন কাঠামো নিয়ে বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। অথচ অন্যান্য বাহিনীতে একই ধরনের দায়িত্বে থাকা কর্মকর্তাদের তুলনায় তারা অনেক পিছিয়ে রয়েছেন।

এক কর্মকর্তা বলেন, ‘মন্ত্রণালয় ইতিবাচক অবস্থানে থাকলেও অধিদপ্তরের ধীরগতি ও উদাসীনতায় পুরো বিষয়টি ঝুলে আছে।

আরেক কর্মকর্তা অভিযোগ করেন, ‘ফাইলটি মনে হচ্ছে ইচ্ছাকৃতভাবে আটকে রাখা হয়েছে। দেড় বছরেও একটি জবাব না দেওয়া অত্যন্ত হতাশাজনক।’

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, প্রশাসনিক জটিলতা, অভ্যন্তরীণ অনীহা কিংবা উচ্চপর্যায়ের সিদ্ধান্তহীনতার কারণেই বিষয়টি দীর্ঘ সূত্রতায় পড়েছে। এতে বাহিনীর ভেতরে চেইন অব কমান্ড, কর্মোদ্যম ও পেশাগত স্পৃহায় নেতিবাচক প্রভাব পড়ছে বলেও মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

এদিকে পদবঞ্চিত কর্মকর্তারা দ্রুত নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন করে মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছেন।

মন্ত্রণালয়ের চিঠির অগ্রগতির বিষয়ে জানতে আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদর দপ্তরের পরিচালক (প্রশাসন) মুহাম্মদ সাজ্জাদুর রহমানকে একাধিকবার কল করেও পাওয়া যায়নি, এমনকি ক্ষুদে বার্তায়ও সাড়া মেলেনি। তবে অন্য একজন কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করে জানান, সামনে প্রতিষ্ঠাকার্ষিকীর আয়োজন নিয়ে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা ব্যস্ত সময় পার করছেন, ফলে প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীর পরে পদায়নের বিষয়ে অগ্রগতি কতটুকু তা সঠিকভাবে জানাতে পারবেন।